Как устроиться на удаленную работу. Способы как распознать работодателей- мошенников
Содержание статьи
Введение
Благодаря тому, что в России в 2020 году, в связи с распространением вируса Covad-19, был введен удаленный способ работ, многие подчиненные привыкли к дистанционному способу. Сейчас, спустя 3 года, после произошедшего, многие работники готовы на понижение заработной платы ради работы из дома.
Те, кто перешли на фриланс или просто не хотят выходить в офис, сталкиваются с некоторыми проблема в поисках подходящих вакансий. На сайте H.H. можно найти различные варианты от работодателей, но большинство из открытых вакансий выкладывают мошенники.
В статье расскажем как устроиться работать удаленно, где искать вакансии и как устроиться официально, чтобы трудиться дома. Продемонстрируем вам 9 самых популярных схем обмана и расскажем как выявить работодателя-мошенника и не попасться на его уловки.
Как устроиться на удаленку
Последние годы внесли множество корректив в жизнь россиян. Эпидемия коронавируса, уход зарубежных корпораций с последующими сокращениями сотрудников, боязнь находиться в стране и вынужденный переезд. Все эти и многие другие факторы влияют на постоянный заработок человека. Возникает вопрос: как же его обеспечить в столь трудное и неопределённое время? Одно из наиболее эффективных решений поиск или переход на удаленную работу. Более того, она будет удобна и тем, на кого не влияют актуальные события.
Сегодня подобный вид занятости охватывает множество специальностей, и их число постоянно растет. Зачастую он удобен не только соискателю, но и работодателю, поскольку ему не нужно выделять отдельное рабочее место под сотрудника.
Какой бывает удаленная работа
Главный принцип удалённой работы заключается в том, что сотруднику не нужно находиться на территории работодателя. Однако в каждой компании правила могут отличаться.
Например, не на каждой удаленке будете иметь возможность находиться дома, и так или иначе всё же придётся передвигаться по местности.
Отличаться удалённая работа может по нескольким критериям:
По занятости
1) Полностью удалённая работа
В таком случае вам не нужно постоянно ездить на работу, вы постоянно трудитесь дистанционно.
2) Частично удалённая работа
В последнее время часто применимая практика, при которой вы работаете на территории в компании, но часть времени вам дается на дистанцированный труд.
3) Фриланс
При данном виде занятости вы не зависите от местоположения работодателя, поскольку можете выполнять отдельные проекты у разных нанимающих сторон.
По оформлению
- Трудовой договор
Вы официально числитесь в штате компании и имеете те же права, что и сотрудники, которые работают очно. - Договор ГПХ
При данном оформлении вы числитесь не как сотрудник, а как исполнитель, а ваш непосредственный работодатель не начальник, а заказчик. Как правило, используется при проектной деятельности и оплата вам поступает сдельная. - Самозанятость/ИП
Альтернатива договору гражданско-правового характера. Зачастую работодатели требуют подобные типы оформления сотрудников с целью не нести перед ним никаких обязательств. Налоги платит сам самозанятый или индивидуальный предприниматель.
По местоположению
1) Не имеет значения
Самый распространённый вид удаленки, при котором можете трудиться с любой точки планеты или с определенной, заранее оговоренной.
2) Разъездной характер
При таком раскладе вы не обязаны находиться на территории нанимателя, но придется передвигаться по местности. Пример мониторинг цен в магазинах и отправка отчета заказчику.
3) Совмещённый
Вы можете работать из любого места, но периодически придётся выезжать на конкретные места.
Кем можно работать на удаленке
Такой формат труда подходит абсолютно каждому, кто хочет зарабатывать сидя дома, это и новички, и продвинутые специалисты своей области. Различают так же и наиболее популярные направления, к ним относятся:
1. Сфера информационных технологий (IT)
Наиболее перспективная и развивающаяся отрасль. Охватывает около трети рынка удаленных вакансий. Тем не менее важно иметь готовый багаж знаний в конкретной области.
Основные специальности: разработчик, программист, оптимизатор, тестировщик, аналитик, системный администратор.
2. Реклама (PR) и маркетинг
В данной отрасли, как правило, требуется минимальный опыт и знания от сотрудника. В этот перечень попадают такие должности, как копирайтер, SEO-редактор, маркетолог, креативный менеджер, менеджер соцсетей.
3. Сфера продаж и услуг
Здесь также не требуется большой опыт работы. Основные профессии: оператор кол-центра, онлайн-консультант, менеджер по продажам и закупкам.
4. Образовательная сфера
Перспективное направление в связи с возросшим в России спросом на различные образовательные курсы. Трудиться можно: учителем, репетитором, ведущим онлайн-курсов, переводчиком.
5. Финансы и юриспруденция
В этих сферах важно наличие профильного образования. Основные должности: бухгалтер, бизнес-аналитик, юрист, адвокат, нотариус.
6. Издательское дело, журналистика
При устройстве на работу такого характера, требуется наличие опубликованных ранее работ. Эта сфера представлена такими профессиями как: писатель, издатель, новостной редактор, копирайтер, рирайтер, аналитик и т.д.
7. Визуальные искусства
При поиске удаленной работы такого типа, важно иметь при себе портфолио с наработками. Примеры вакансий: дизайнер, иллюстратор, художник, 3D-визуализатор, аниматор, верстальщик и т.д.
Какое направление выбрать, придумать нужно будем самостоятельно. Все зависит от вашего интереса и навыков. Бывают люди аналитического склада ума и математического. Кому-то нравиться искусство, а кому-то работа с цифрами.
Где и как искать вакансии
Перед тем как приступить к поиску подходящей для вас вакансии, нужно четко для себя определиться в какой сфере хотите работать. Выбирайте то, что вам интересно и от чего вы точно не устанете.
Начиная работать в удалённо в банке, я тоже думала что по началу мне все нравиться, но проработав там год, поняла что это точно не мое.
Нравиться общаться с людьми и помогать им в решении трудных проблем? Множество вакансий от Российских банков уже жду вашего отклика на сайтах “ Авито” и “ Хедхантер”. Обучение они проводят самостоятельно, выдают необходимый материал и доступ к нужным вам сайтам. Стоит отметить и то, что некоторые компании на время обучения, к слову которое длиться всего 2-3 месяца, устраивают вас на официальный договор с получением зп.
Если вы все таки не очень горите желанием сидеть и по 8 часов общаться с людьми, можете смело выбирать профессию из вышеперечисленных направлений. Здесь так же как и в банках некоторые компании могут предоставлять бесплатное обучение внутри компании, но все же будет лучше если уже будет хоть какой-то багаж знаний в этой отрасли. Пройдите онлайн-обучение и получите сертификат или диплом об успешном окончании курса.
Некоторые онлайн-школы могут предоставлять и дальнейшее устройство на рабочее место по специальности. Помогут собрать вам портфолио работ, если это предусматривает направление которое вы выбрали. После обучения уже можно будет переходить на специализированные сайты по поиску вакансий. Самые популярные наверняка уже знакомы многим читателям, это “ Авито” и “Хедхантер”, но существуют и менее популярные сайты такие как:
- ” Работа. ру” – крупный каталог, объединяющий в себе вакансии от 760 тысяч работодателей и более 20 миллионов резюме.
- ” Город работ” – агрегатор, который собирает информацию с сотни других сайтов по трудоустройству. В базе ресурса почти 3 миллиона предложений.
- ” Дистанция”– каталог вакансий, созданный специально для удаленщиков.
Как распознать работодателя мошенника
Откликнуться на вакансию попасться на удочку мошенника, достаточно просто. Но сейчас проблема особенно актуальна: многие работают удаленно, а интернет дает новые возможности не только честным бизнесменам, но и жуликам. Как же распознать работодателя-мошенника? Одна из главных целей мошенников это получить ваши финансы или использовать соискателя как бесплатную рабочую силу. Иногда аферисты получают выгоду в процессе переговоров, они собирают вашу личную информацию и затем перепродают ее.
Чтобы избежать материальных потерь и не позволить себя использовать, нужно держать в уме приведенную далее памятку. Какие сигналы свидетельствуют о том, что с этим нанимателем не стоит иметь никакого дела?
-
Навязывания платного обучения
Вы почти приняты в штат, но нужно посетить семинар или купить онлайн-курс, иначе говоря, чтобы получить деньги, надо сначала их отдать. Это верный признак нечестной игры. Работодатель либо готов с вами сотрудничать, либо нет. Если перед вами не аферист, любое обучение будет бесплатным.
-
Невозможно приступить к работе без вложения средств
Вам предлагают задание, например расшифровку аудиозаписей, рерайтинг, перевод, корректуру неких материалов. Однако искомые файлы содержатся в закрытом хранилище, и чтобы получить к нему доступ, нужно заплатить. Вакансию разместили мошенники – других вариантов нет! Настоящий работодатель предоставляет все необходимые данные бесплатно, в том числе доступ к сайтам, базам, программам.
От вас требуются только навыки и выполнение поставленной задачи. Если просят чего-то сверх блокируйте аферистов, сообщайте о них на тематических форумах, а лучше сразу в полицию.
-
Требование заплатить за сопутствующие мелочи
Договор о приеме на работу уже составлен и прислан вам на электронную почту, все выглядит официально и убедительно, дело за малым, подписать его вручную. Но вы не можете приехать в офис компании, необходимо вызвать на дом курьера и оплатить его услуги из собственного кармана.
Это опять мошенничество. Очень жаль потраченного на несуществующую вакансию времени, но не следует расставаться еще и с деньгами, даже если сумма невелика. Не соблазняйтесь обещанием большой зарплаты: если расходы на формальности работодатель не берет на себя, то заключенный договор фикция.
-
Отказ в предоплате
Этот пункт очень важен для фрилансеров. Не бойтесь требовать аванс за выполнение задания. Хотя бы небольшой процент от общей суммы послужит гарантией того, что вас не заставят работать бесплатно. Если такие условия не подходят потенциальному работодателю, не ведите с ним дел. Не поддавайтесь манипуляциям и угрозам испортить репутацию.
На большинстве сайтов оставить отзыв может лишь клиент, оформивший и оплативший заказ. Требуя предоплату, вы в своем праве. Неготовность ее предоставить – тревожный сигнал.
-
Перечисление доходов через неизвестный сервис
Чтобы получать деньги за выполняемую работу, вас просят зарегистрироваться в системе транзакций, о которой вы прежде не слышали. Выводить средства вы можете, достигнув некой суммы или, например, через месяц после первой авторизации. Цифры на экране говорят о том, что счет регулярно пополняется, но при попытках зачислить деньги на карту возникают неполадки. Работодатель разводит руками и предлагает подождать.
Скорей всего, никто не платит за ваш труд, а онлайн-сервис, которым вы пользуетесь – это фишинговый сайт. Соглашаться на транзакции через подозрительные платформы не стоит. Ничто не мешает честным бизнесменам переводить средства с помощью крупных и устойчивых платежным систем.
-
Очень заманчивое предложение
Зайдя на сайт видите очень привлекательную вакансию с большой оплатой труда. Если работодателю не важны возраст, пол, опыт и квалификации соискателя, задания может выполнить школьник, притом зарплата обещает быть сказочной – точно обман. Работа, не требующая конкретных навыков, стоит копейки.
-
Плохие отзывы на форумах
Лучший способ не попасться на удочку аферистов, погуглить потенциального работодателя прежде, чем отправлять резюме. Люди, регулярно пользующиеся биржами труда, делятся друг с другом как хорошим, так и дурным опытом. Если компания существует несколько лет, но на форумах вы находите сообщения о невыплаченных зарплатах или перепродаже личных данных, не надейтесь, что с вами обойдутся корректней.
-
Оплата после одобрения выполненного задания
Порой работодатели выступают посредниками между заказчиками и исполнителями. Например, дизайнера просят создать серию принтов, которые будут переданы модельеру. Это нормальная практика при условии, что работа оплачивается сразу. Ситуация неопределенности “если заказчику не понравится, то денег не будет” недопустима. Из фрилансеров таким образом просто выжимают бесплатный контент.
С KursPlus вы сможете выбрать самые нужные курсы. Удобный интерфейс сайта поможет выставить нужные параметры для поиска курса. Большое количество онлайн-школ позволит выбрать удобный для вас формат обучения.
-
Приглашение перейти по подозрительной ссылке
Объявление о вакансии содержит ссылку, пройдя по которой, соискатель должен заполнить анкету. Не нажимайте сразу: посмотрите, есть ли в адресе сайт, куда вас перекинут, совпадает ли он с названием компании. Поищите информацию о конторе, разместившей объявление. Если данных нет или они выглядят подозрительно не рискуйте напрасно.
Дело в том, что теневые онлайн-сервисы получают деньги за накрутку посещений определенных страниц. Если вы кликнули по ссылке и не обнаружили анкеты соискателя, подайте жалобу на пользователя опубликовавшего вакансию.
Коротко о главном
Перейти работать удаленно гораздо проще, чем кажется на первый взгляд.
Внимательно читайте вакансии и первых сигналах о мошенничестве прекращайте диалог с представителем компании.
Не переходите на подозрительные ссылки, которые вам присылают и старайтесь минимум делиться личной информацией, чтобы ваши данные никуда не утекли.
Выбирайте специальность которая будет вам по душе, а не ту которая по вашему мнению престижна.
Чтобы не нарваться на мошенников выбирайте вакансии с более реальным заработком.
