Закрытое сообщество
участников кура
Итоговый проект
по заданию СберМаркета
Доступ к курсу
навсегда
По данным РБК, в 2022 году количество резюме IT-специалистов выросло на 55%. Чтобы в таком огромном потоке кандидатов найти действительно ценных сотрудников, бизнес нанимает IT-рекрутеров. Прямо сейчас они нужны в Тинькофф, СберМаркете, Билайне, Ростелекоме и других компаниях. Это отличная профессия для тех, кто мечтает построить карьеру в IT, но при этом не писать код. Как и программисты, IT-рекрутеры работают удалённо и за границей.
Кому подойдёт этот курс
Новичкам, которые мечтают о работе в IT
Научитесь оценивать кандидатов, освоите технологии рекрутинга и получите базовые знания об IT-технологиях. Сможете работать как в IT-компании, так и в кадровом агентстве.
Рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше
Вы получите знания по подбору в IT — рынке, который сильно отличается от других, разберётесь в специализациях, особенностях рекрутинга в этой области и IT-технологиях. Сможете претендовать на повышение, и со временем открыть своё рекрутинговое агентство.
Чему вы научитесь
Разбираться в IT-технологиях
Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning.
Общаться с IT-специалистами
Научитесь выявлять требования нанимателей и формулировать вопросы по вакансии. Освоите всю необходимую IT-терминологию и будете подбирать именно тех сотрудников, которые необходимы компании.
Закрывать вакансии
Узнаете, как написать привлекательный текст для вакансии, научитесь работать с возражениями и «дожимать» кандидатов. Будете помогать новым сотрудникам адаптироваться к работе в компании.
Находить кандидатов
Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
Привлекать кандидатов на собеседования
Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
Содержание курса
Название блока
Узнаете, чем IT-рекрутер отличается от HR-менеджера, получите представление об этапах подбора персонала, узнаете о прямом поиске, хедхантинге и executive search, а также познакомитесь с основными IT-специализациями.
Узнаете о процессе работы с заказчиком, научитесь снимать заявку, формулировать вопросы по описанию вакансии и прогнозировать сложности.
Научитесь составлять привлекательное описание проекта и компании, сможете описывать условия по вакансии и переписывать её, будете тестировать кандидатов и разрабатывать задания для них.
Познакомитесь со способами поиска кандидатов, научитесь составлять вакансию с нуля и оценивать её качество, поймёте, как отбирать резюме, узнаете об особенностях работы LinkedIn и HeadHunter, сможете находить соискателей в социальных сетях и GitHub, а также нарабатывать свою базу профессионалов.
Научитесь составлять план собеседования и предлагать вакансии по телефону, почте и в мессенджерах, сможете повышать заинтересованность кандидата, узнаете о принципах организации собеседований и поймёте, как давать обратную связь.
Узнаете, чем отличаются junior-, middle- и senior-специалисты, научитесь работать с резюме, портфолио и примерами кода, а также поймёте разницу между техническими заданиями на проверку hard skills до, во время и после собеседования.
Вы научитесь давать обратную связь заказчику, продавать ему кандидата и отрабатывать возражения.
Будьте первым кто оставит отзыв.
Оставить отзыв можно только с предоставлением сертификата о прохождении курса.
Популярные курсы
-
Онлайн-курс для подростков «Стресс...3 900 ₽От Детская бизнес-школа ITC Group
-
MBA: Менеджмент в медицине, програ...350 000 ₽От Emas
-
MBA: Стратегический менеджмент, ди...315 000 ₽От Emas
-
Executive MBA ǀ 1 год385 000 ₽От Emas
-
Executive MBA: Стратегический мене...385 000 ₽От Emas
-
DBA: Стратегический менеджмент, ди...505 000 ₽От Emas